01
Connecting
Next Steps
Ready for CONWOS?
Ob du eine Schlüsselrolle sauber nachbesetzen willst oder ein Team skalieren musst: Wir machen deinen Hiring-Weg klar, planbar und umsetzbar.
Kein Rätselraten mehr wie „Welche Profile passen wirklich?“, „Was ist realistisch im Timing?“ oder „Welche Schritte kosten uns gerade unnötig Zeit?“.
Du bekommst bei uns eine feste Ansprechperson, klare nächste Schritte und Profile, die entscheidbar sind – strukturiert, sauber eingeordnet und mit Blick auf Rolle, Einsatzfähigkeit und kulturelle Passung.
So bleibt dein Prozess steuerbar, die Kommunikation kurz, und du konzentrierst dich auf das, was zählt: die richtige Einstellung – ohne Umwege.
Dein Setup: Einzelbesetzung / Team-Scaling
Deine Zielgruppe: Deutschland / EU / Westbalkan / Non-EU
Dein Level: Azubi/Trainee bis Executive
Dein Timing: sofort / in Planung / mit Vorlauf
Dein Status: Anforderung klar / teilweise / wir schärfen gemeinsam (Profil + Suchstrategie)
Levels
- Entry (Azubi/Trainee)
- Fachkraft (Skilled)
- Senior / Spezialist:in
- Leadership / Executive
Company Styles
- Fachbetriebe
- KMU / Mittelstand
- Hidden Champion
- Global Player
02
Works
Fields
Tech (Software & Digital)
Software Engineering: Backend, Frontend, Full-Stack, Mobile
Platform/Cloud: DevOps, SRE, Cloud Engineering, Kubernetes
Data & AI: Data Engineering, Analytics, ML Engineering, MLOps
Security: SOC Analyst, Security Engineering, IAM, GRC/ISO 27001
Product & Delivery: Product Management, Business Analysis, Scrum/Agile Delivery
Engineering & Industrial (Industrie/Produktion)
Electrical/Automation: SPS/PLC, E-Plan, Inbetriebnahme, Robotik
Mechanical/Mechatronics: Konstruktion, Mechatronik, Embedded Hardware
Production & CNC: CNC Drehen/Fräsen, Schichtleitung, Fertigungssteuerung
Quality: QA/QM, Supplier Quality, Audit/ISO, Prüfmittel/Metrology
Maintenance: Instandhaltung, Service Technicians, Troubleshooting
Aerospace/High-Tech: Aviation Maintenance, Manufacturing Tech, Documentation/Compliance
Healthcare & Life Sciences
Nursing & Care: Pflegefachkräfte, OP-/Anästhesie, Stationsleitung
Diagnostics & Lab: MTA/MTLA, Laborassistenz, Lab Operations
Pharma & Biotech: QA/QC, GMP, Validation, Regulatory Support
MedTech Service: Field Service, Installation, Maintenance, Application Support
Consumer / Retail / Hospitality
Retail Ops: Store Management, Area Management, Visual Merchandising
Operations & Supply: Operations Coordinator, Supply Chain Ops (basic), Fulfillment
E-Com Ops: Shop Ops, Content Ops, Customer Support Lead, Returns
Hospitality: Küche, Service, Bar, Front Office, Housekeeping, Hotel Operations
Construction & Real Estate Operations
Site & Project: Bauleitung, Polier, Projektsteuerung
TGA: TGA Planung/Koordination, HKLS, Elektro (Gebäude)
SHK: Anlagenmechanik SHK, Montage, Service
Civil Works: Tiefbau, Straßenbau, Vermessung
Facility: Haustechnik, Facility Management, Instandhaltung Gebäude
Energy & GreenTech
Renewables: PV Install/Service, Wind Service Technicians, Commissioning
Grid & Storage: Grid Engineering, Battery Storage Ops, Electrical Maintenance
HSE: HSE Specialist, Site Safety, Trainings/Unterweisungen
ESG & Sustainability: ESG Reporting, Sustainability Ops, Compliance
Finance & Governance
Accounting: Debitoren/Kreditoren, Bilanzbuchhaltung, Abschlüsse
Tax: Tax Specialist, VAT, Payroll Tax
Audit & Controls: Internal Audit, ICS/IKS, Prozesskontrollen
Risk & Compliance: Compliance Officer, AML/KYC, Datenschutz/GRC
Controlling: FP&A, Business Controlling, Project Controlling
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Solutions
Steps
Conwos Route
Recruiting Services
Rollenbriefing & „Fit-Definition“
Rollenprofil + Recruiting‑Routen definieren + Must-haves + No-gos + Prozessplan
Sourcing & Longlist
Longlist + kurze Einordnung je Profil
Shortlist & Interviewsteuerung
shortlist-ready + Interviewplan + Feedbackloop
Entscheidung & Offer Alignment
Konditionen/Start/Erwartungen klar + Zusageprozess
Start & Garantiephase
Startkoordination + Risikocheck + Nachsteuerung
Recognition Support
Rollenprüfung & Anerkennungsbedarf
Muss/Soll/Kann je Rolle + route-fit
Arbeitgeber-Unterlagen
Arbeitgeber-Inputs (Bescheinigungen/Verträge) sauber
Prozesskoordination
Einreichung/Status/Antworten strukturiert
Ergebnis & Umsetzung
Anpassungen (Einsatz/Pay/Start) rechtssicher & praktikabel
Visa & Relocation Service
Visastrategie & Timing
Pfad + Behördenlogik + kritische Deadlines
Arbeitgeber-Readiness
Unterlagen/Prozesse intern klar + Zuständigkeiten fix
Ankunft & Setup
Unterkunft/Anmeldung/KV/Bank (koordiniert, nicht improvisiert)
Startfähigkeit & Compliance-Closure
arbeitsfähig + Dokumente sauber abgelegt
Onboarding Assistance
Onboarding-Blueprint
30/60/90 Plan + Owner je Schritt
Führungskraft-Enablement
Interview-/Onboarding-Standards + Erwartungsmanagement
Stabilisierung & Retention
Check-ins + Risiken früh erkennen + Maßnahmen
Coaching & Interkultur
Interviewqualität
strukturierte Interviews, faire Bewertung, klare Signale
Team-Integration
Regeln/Kommunikation/Feedbackkultur praktikabel machen
Prävention
Missverständnisse/Konflikte früh abfangen
Talentpool
Pool-Setup
Zielrollen + Kriterien + Prozess + Kommunikationsrhythmus
Aktivierung
Pipeline befüllen + priorisieren + kurze Wege
Steuerung
Status-Reporting + Engpässe + Maßnahmen
Review
Learnings + Anpassung + nächste Runde
