Who we are
Conwos
CONWOS macht Recruiting schnell, direkt und wirkungsstark. Wir verschwenden keine Zeit – wir starten, während andere noch diskutieren. Wie ein präzises, kraftvolles Speedboat navigieren wir flexibel durch internationale Märkte, reagieren in Echtzeit und bleiben auch bei Gegenwind stabil auf Kurs. Globales Recruiting ist komplex – gerade deshalb braucht es einen Partner, der Tempo beherrscht und Geschwindigkeit sicher in Ergebnisse verwandelt.
Mission
CONWOS verbindet Menschen und Unternehmen weltweit – schnell, klar und ohne Umwege. Wir beschleunigen internationale Talentakquise und ermöglichen globale Karrieren mit maximaler Effizienz.
Vision
Zukunft ohne Grenzen: Globale Talente und Unternehmen sollen schnell, transparent und professionell zusammenfinden – über alle Grenzen hinweg.
Conwos
Connecting Works Solutions
01
About
Conwos
Your Future without Borders.
Nicht als Versprechen. Als Prozess. Als Ergebnis.
Wir sind nicht laut. Wir sind wirksam. Wir sind nicht perfekt. Aber wir sind verbindlich. Und wir glauben an Veränderung, die wirklich ankommt – im Job, im Team, im Leben.
Bei CONWOS ist es ein bisschen wie im wirklichen Leben:
Da gibt es die, die schon alles gesehen hat. Und die, die gerade erst losläuft.
Den Visionär, der groß denkt. Den Pragmatiker, der es sauber auf die Straße bringt.
Die Mutige, die springt. Den Vorsichtigen, der absichert. Den Profi für Regeln, Anerkennung und Prozesse. Und den Chaoten, der im letzten Moment die beste Lösung findet.
Und genau deshalb funktioniert es.
Denn internationale Karrierewege und internationale Besetzungen sind nicht linear.
Sie sind ein Mix aus Tempo, Timing, Papierkram, Kultur, Emotion – und ganz viel „Was jetzt?“.
CONWOS macht daraus einen klaren Weg: Recruiting · Recognition · Relocation – steuerbar, transparent und menschlich.
Für Unternehmen bedeutet das: planbare Besetzungen, klare Schritte, verlässliche Verantwortung.
Für Talente bedeutet das: ein Neustart, der nicht allein gemacht werden muss – mit Struktur, Sprache, Orientierung und Rückhalt.
02
People
Conwos Teams
Team A
The Hunters
Sourcing & Sales
Demand Intake, Sales/Consulting, Kundenführung, Recruiting Delivery bis Shortlist & Placement.
Team B
The Experts
Recognition/Anerkennung, Visa-/Behördenpfade, Compliance-Gates & Dokumentationsstandard.
Team C
The Welcomers
Relocation & Onboarding Experience, Buddy/Coaching, Start-Stabilität & Aftercare.
Team D
The Anchors
Finance & Billing, Vertrags-/Dokumentenverwaltung, Tool-/Datenhygiene, interne Servicequalität & Backing für A–C.
03
Why us
What we do
Was uns wirklich auszeichnet.
Wir matchen Rollen. Nicht Lebensläufe.
Wer Buzzwords vergleicht, bekommt Zufallstreffer.
Wir verstehen die Rolle, die Realität und das, was der Job wirklich verlangt.
Darum liefern wir keine „Profilpakete“ – wir liefern Treffer.
Wir kennen Branchen nicht aus Präsentationen, sondern aus dem echten Leben.
Schichtdynamiken, Teamkulturen, Standortfaktoren?
Wir wissen genau, wie es läuft – und sagen auch klar, wenn etwas nicht passt.
Realität schlägt Wunschdenken. Immer.
Wir bringen Struktur in ein Recruiting‑Feld, das oft chaotisch ist.
Recruiting · Recognition · Relocation – sauber geführt, klar aufgeteilt, transparent.
Keine Überraschungen. Keine Schleifen. Keine Ausreden.
Wir sind schnell, weil wir nicht politisch, sondern konsequent sind.
Kurze Wege. Direkte Entscheidungen. Verantwortliche statt Weiterleiter.
Wenn etwas passieren muss, passiert es.
Wir kommunizieren ehrlich – auch wenn es unbequem ist.
Wir sprechen aus, was viele nur denken: Erwartungen, Grenzen, Kulturfit.
Weil Klarheit am Anfang weniger kostet als Konflikte am Ende.
Interkulturelle Passung ist bei uns kein Extra – es ist unser Standard.
Wir übersetzen nicht Wörter, sondern Arbeitskultur:
Tempo, Haltung, Hierarchie, Umgang.
Damit Teams funktionieren, statt zu explodieren.
Quality over Quantity – kompromisslos.
Viele Profile bedeuten nichts.
Passende Profile bedeuten alles.
Wir liefern weniger – und genau deshalb liefern wir besser.
Onboarding & Ankommen: Bei uns hört das Matching nicht bei der Unterschrift auf.
Wir begleiten die ersten Wochen, schließen die Lücken, die andere übersehen.
Denn Stabilität ist kein Zufall. Sie ist ein Prozess.
Wir vermitteln keine Jobs. Wir öffnen Türen.
Du bist mehr als dein Lebenslauf.
Für uns zählt nicht, wie makellos dein Lebenslauf ist.
Uns interessiert, was du kannst, wer du bist und wohin du willst.
Wir bringen dich nicht irgendwohin – wir bringen dich an den richtigen Ort.
Kein Job, der „irgendwie passt“.
Eine Rolle, die zu deinen Stärken, deinem Tempo und deinen Zielen passt.
Sonst sagen wir es dir. Klar und ehrlich.
Wir erklären dir die Regeln der deutschen Arbeitswelt – ungeschönt.
Wir reden nicht drum herum:
Wie Teams ticken. Wie Chefs kommunizieren.
Was funktioniert – und was gar nicht geht.
Damit du stark startest und nicht ins kalte Wasser fällst.
Wir begleiten dich nicht nur bis zur Zusage. Wir bleiben dran.
Visa, Umzug, Ankommen, die ersten Wochen im Job – wir lassen dich nicht alleine.
Weil der Start über alles entscheidet.
Mit uns baust du eine echte Perspektive – keine Notlösung.
Wir vermitteln nicht „irgendwas“.
Wir vermitteln Zukunft.
Wir liefern keine Profile. Wir liefern Wirkung.
Wir wissen, was eure Rollen verlangen – und sagen es auch.
Wir sind nicht da, um Jobs schönzureden oder jedes Profil passend zu biegen.
Wenn etwas nicht funktioniert, hörst du es von uns zuerst.
Wir beschleunigen Recruiting, weil wir den Lärm rausnehmen.
Keine Schleifen. Keine Verzögerungen.
Klare Schritte. Klare Verantwortlichkeiten. Klare Entscheidungen.
So entsteht Geschwindigkeit.
Wir liefern euch Talente, die wirklich funktionieren – fachlich und kulturell.
Wir prüfen, was oft ignoriert wird:
Arbeitskultur, Erwartungshaltung, Teamfit, Kommunikationsstil.
Das ist der echte Grund, warum Menschen bleiben oder gehen.
Wir sind Partner – nicht Dienstleister.
Wir nehmen Arbeit ab, wir denken mit, wir handeln voraus.
Wenn Probleme auftauchen, lösen wir sie – statt sie zu dokumentieren.
Unser Ziel ist nicht Besetzung.
Unser Ziel ist Stabilität.
Zusammenarbeit, die Haltung zeigt.
Wir arbeiten nur mit Partnern, die Qualität wirklich leben.
Wer Abkürzungen sucht oder Masse will, ist bei uns falsch.
Wir stehen für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Transparenz – ohne Kompromisse.
Gemeinsam schaffen wir Perspektiven, die halten.
Wir verbinden Netzwerke, Expertise und Verantwortung.
Weil echte Wirkung nur entsteht, wenn alle an einem Strang ziehen.
Wir kommunizieren klar – auch wenn es unbequem ist.
Partnerschaft heißt Ehrlichkeit:
Was funktioniert, was nicht, wo wir besser werden müssen – gemeinsam.
Wir denken nicht in Projekten, sondern in Wirkung.
Unsere Zusammenarbeit verfolgt ein Ziel:
Menschen in Arbeit bringen – nachhaltig, fair, langfristig.
Mit uns gewinnt jeder, der Verantwortung ernst nimmt.
